投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外

英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的困境，这一群体的数量正在增加，他们遇到的阻碍也比以往任何时候都多。一些失业已超过一年的年轻人分享了他们的经历。

投递2000份简历后，仍未获得一份普通工作

托马斯的生活节奏缓慢，除了遛狗，他每周仅有一次外出，去Iceland超市购买7份1英镑的冷冻餐。他坦言，一次性购买这么多餐食令他感到尴尬，收银员可能会猜测他每天吃一份。然而，他表示这些餐食有一半最后都未被食用，因为他“不想再吃这个了”。

与文中其他年轻人一样，托马斯已失业一年多，是英格兰地区8.2万名长期失业的16至24岁青年之一。他居住在沃灵顿，每月领取311英镑的通用信用额度。扣除账单和宠物开销后，他每月仅剩下约25英镑。托马斯并非不愿工作，他自16岁起便一直有工作。然而，自2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，但至今未找到工作。

起初，托马斯对求职前景充满信心，认为自己不会找不到工作。然而，除了零星收到的标准化拒信，他更多时候面临的是沉默。失业不仅影响了他的饮食，也几乎切断了他的社交生活。他不得不拒绝朋友的聚会邀请，理由是“多出来的30英镑我真的付不起”，有时甚至谎称需要在家照顾宠物。

失业一年半以来，这种生活让他不堪重负。他渴望“过上正常人的生活”，能够自由地与人交往，参与活动，无需找借口，并能享用“正常的饭菜，偶尔买瓶好喝的果汁，再用点质量好些的厕纸”。

遗憾的是，托马斯的经历并非个例。媒体此前已发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告的第一部分揭示了这场危机，指出英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态。报告预测，若无政府干预，到2030年初，这一数字可能升至125万。

托马斯认为，新冠疫情对其现状产生了显著影响。疫情前，他一边上学，一边在博尔顿流浪者足球俱乐部担任兼职安保。他选择了历史、地理和社会学A-level课程，并取得了ABB的成绩。然而，当他申请大学时，英国进入了封锁状态。他选择留在学院继续学习健康与社会护理，因为“不想花9000英镑，只为了一个人坐在公寓里上网课”。

在此期间，他的许多朋友离家去外地上大学，女友也因远距离而分手。他觉得自己错过了许多宝贵的青春经历，因为“那时候我们连门都不能出”。疫情还中断了他正在进行的驾驶课程，而他的教练后来因新冠去世。如今，他已无力承担学车费用，但许多工作岗位却要求持有驾照。

后来，托马斯发现朋友们已在外地开始新的大学生活，他便离开家乡博尔顿，搬到沃灵顿并在一家酒吧工作，重新找回了社交生活。他加入了当地的台球和飞镖队，并学会了与人打交道。在酒吧工作前，他甚至不知道如何点酒。

除了酒吧，他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补货。这份工作每月约有2500英镑的收入，但他坦言年轻时不懂得理财，导致收入挥霍一空。在仓库工作一年半后，他转至一份行政工作，但因过于枯燥而辞职。之后，他在一家博彩店工作不到一个月，形容那里“世界上最让人绝望”，并目睹了令人心痛的场景。

最终，他找到一份提供住宿的酒吧经理工作，但一年半后酒吧被出售，23岁的托马斯再次失业。此后，他再未找到工作，目前与伴侣和姐姐同住。他的姐姐，尽管拥有英国文学一等学位，求职同样不顺，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨3点起床抢班。

托马斯的生活日复一日，他形容“人生就这样从身边溜走了”。他尝试过挨家挨户递交简历，但均无结果。一些线上申请要求对着摄像头进行即兴演讲并录制，令他感到尴尬。上个月，他身着正装参加了一场招聘会，却发现展位上只有无人值守的二维码。

尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他表示，如果“真出了什么大事，而我又急需一大笔钱”，他会考虑参军，但家人对此表示反对。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并指出绿党和英国改革党“似乎真的提出了面向年轻人的政策”。

南威尔士大学欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）表示，托马斯的愤怒是可以理解的。他指出，如今的年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目，而这些项目曾是年轻人走向稳定生活和就业的重要跳板。

威廉姆森认为，英国需要为年轻人制定一套“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，将他们“硬塞进不愿意做的事情里”只会让他们消失在系统之外。然而，他也承认这需要“极其庞大”的资金投入。

威廉姆森理解那些投递大量简历却无果的年轻人会感到消沉。他认为，坚持不懈的人反而可能心理健康受损最深，最终可能产生“我不在乎了”的心理防御。他强调，教育系统需要培养年轻人的适应能力，使他们能够应对不可预测的未来。

名校毕业也难觅工作，牛津光环失效

通常认为，牛津或剑桥的毕业生备受青睐，但对24岁的汉娜而言，牛津大学的语言学位并未带来优势。汉娜回忆，母亲曾提及过去招聘人员会主动在学院寻找学生，但如今这一情况已不复存在。

汉娜自2024年夏天毕业后一直未找到工作，她对“从这门专业世界排名第一的大学毕业，却一份工作都找不到”的落差感到巨大。她一路从公立学校努力考入牛津。大一受到疫情影响，大二起她积极参与社交活动，并曾在欧洲生活一年，提升语言能力并获得了首次报酬。然而，自那以后，她再未获得过有薪工作。

毕业后，汉娜回到新森林地区的家乡。起初她将其视为学习后的休息，直到2024年底才开始认真求职。她原计划进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有结果，于是开始“申请任何自己能做的工作”。

她曾接近成功，但最终岗位给了经验比她多15年的人。无论是坚持理想还是降低标准，她都未成功。她曾被建议申请一家玩具店，但面试过程（如破冰游戏和搭乐高模型）让她觉得不必要。

汉娜回到家乡后，与同龄人接触甚少。她会在网上与朋友联系，但难以在线下见面。她想学开车，却无力承担费用。她曾设想毕业后在伦敦工作，过上独立生活，但如今却感觉“被困住了”，并面临“1000个人同时点‘申请’”的竞争局面。

汉娜每月领取316英镑的通用信用额度，母亲会提供帮助。她认为“每个人都觉得被困住了”。AI的快速发展让她感到不安，因为她认为技术正在取代工作，与中学时老师所说的“数百万个新岗位”相悖。

AI替代学徒岗位，企业主承认推波助澜

英国前首相、现任微软和Anthropic顾问的里希·苏纳克（Rishi Sunak）以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）均发出警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国新增入门级岗位数量减少近三分之一。

Priority Pixels的联合创始人兼董事保罗·克拉普（Paul Clapp）承认，其公司使用AI后停止了学徒招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。Claude已接手了过去由学徒完成的“所有无聊、费时间的工作”，而这些工作恰恰是新人必须经历的基础。

克拉普认为，AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的机会。企业不招年轻人的原因部分在于招聘学徒的激励减弱，以及入门级员工的实际成本上涨。他还指出，许多求职申请缺乏诚意，且教育系统未能培养出企业真正需要的人才。

每月投递50份简历，年轻人第一份工作愈发困难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）已离开学院近一年，尽管他自16岁起就在寻找有薪工作，但仅获得过两周的超市工作体验。他每周投递40至50份IT领域的入门岗位简历，但很少收到回复，他形容这种经历“真的很压抑，也很消耗人”。

大卫的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前情况完全不同，当时主动找工作很容易。如今，年轻人连开始的机会都没有。她提到，一些大学毕业的朋友投递了“100到200份简历，仍然什么都没找到”。

米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到“我25岁时已经住进四居室的房子了”之类的言论，她反驳说现在的购房成本已不可同日而语。她认为大卫已经很努力，但在目前的就业环境下机会太少。

埃尔希望儿子能尽快进入职场，因为这对他个人发展和身心健康都有益。大卫也认同，工作能让他更独立，并开始为自己的生活负责。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年意味着被推向社会边缘。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的售卖者中，18至24岁的年轻人数量显著增加。

没有工作，年轻人或将失去住处

伦敦东部的一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，以帮助他们重新进入就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示，没有工作会动摇一个人生活的结构，导致支付能力下降，最终可能面临无家可归。

麦基尔南指出，前来求助的年轻人明显增多，这与NEET青年数量上升的趋势有关。参与者接受培训后，若能找到工作，慈善机构将提供住房押金补助。

麦基尔南提到，该机构接触到的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大。报告显示，超过一半的17岁NEET青年“长期经历贫困和家庭困境”。许多人在18岁被迫独立，若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，“稳定的工作，会直接带来稳定的住处”。

然而，实现这一点并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大落差。他形容这是一种“让人麻木、又很不真实的体验”，并指出在这种情况下，“人真的很容易陷进去”。